Transformational HR and Talent Management E-Learning Training

Bestel deze unieke E-Learning cursus Transformational HR and Talent Management online, 1 jaar 24/ 7 toegang tot rijke interactieve video’s, spraak, voortgangsbewaking door rapportages en testen per hoofdstuk om de kennis direct te toetsen.

Traditioneel hebben HR-afdelingen grotendeels administratieve functies in hun organisaties vervuld - het documenteren van beleid en procedures, het afhandelen van salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden, het aannemen en oriënteren van werknemers. Transformationele HR daarentegen onderzoekt het grotere geheel van de organisatie waarin het opereert. Dit leertraject behandelt de manieren waarop HR-afdelingen kunnen transformeren tot business partners binnen hun organisatie. Dit omvat het vertalen van de bedrijfsstrategieën van de organisatie in talentstrategieën door een effectieve personeelsplanning uit te voeren en vervolgens het belangrijkste talent te beheren en vast te houden dat helpt bij het bereiken van de doelstellingen van de organisatie. Het omvat ook het beschrijven, begrijpen, voorspellen en beheersen van het gedrag van individuen in een organisatorische omgeving.

Cursusinhoud

Planning for Skills Needs and Managing Performance

Course: 26 Minutes

• Talent Management Basics
• Workforce Analysis: Identifying Needs
• Workforce Planning Activities
• Workforce Planning Process
• Effective Performance Management Systems
• The How-to of Performance Appraisal
• Performance Management: Feedback and Rewards

Building Career Development Programs and Succession Planning

Course: 22 Minutes

• Career Development
• Developing Leaders: Leadership Theory
• Mentoring and Leadership
• Understanding Succession Planning
• Creating a Succession Planning Program
• Assessing Succession Programs

Implementing Transformational HR

Course: 20 Minutes

• Overview of Transformational HR
• Transforming Transactional HR Duties
• Tactics for Becoming Transformational
• HR's Role in Organizational Strategy
• Improving Efficiency of Transactional HR
• Securing Management Support

Individual Behavior in Organizations

Course: 22 Minutes

• Individual Behavior and Basic Characteristics
• Individual Behavior and Personality Traits
• Individual Behavior and Perception
• Improving Perception
• Individual Behavior and Attitude
• Improving Employee Attitudes towards Work