Transformational HR and Talent Management E-Learning Training

Bestel deze unieke Transformational HR and Talent Management E-Learning cursus en krijg 1 jaar lang 24/7 toegang tot interactieve video’s, gesproken uitleg, toetsvragen per hoofdstuk en voortgangsbewaking via rapportages.

Traditionele HR richt zich vaak op administratie, beleid, werving en salarisverwerking. Transformationele HR daarentegen gaat een stap verder: het stelt HR in staat om als strategische business partner op te treden binnen de organisatie.

In dit leertraject leer je:

• Hoe HR zich ontwikkelt van uitvoerend naar strategisch niveau
• HR-strategieën afstemmen op bedrijfsdoelstellingen
• Strategische personeelsplanning uitvoeren
• Cruciaal talent identificeren, ontwikkelen en behouden
• Gedrag van medewerkers begrijpen, voorspellen en beïnvloeden

Je krijgt niet alleen inzicht in moderne HR-praktijken, maar ook tools om actief bij te dragen aan de groei van je organisatie.

Waarom kiezen voor deze opleiding?

• Leer hoe HR een strategische rol speelt in bedrijfsresultaten
• 1 jaar toegang tot interactieve e-learning met praktijkgerichte inhoud
• Inclusief testen, voortgangsmonitoring en certificaat van deelname
• Verdieping in talentmanagement, personeelsplanning en gedragsanalyse
• Ideaal voor HR-professionals die willen groeien naar een adviserend niveau

Wie zou moeten deelnemen?

• HR-professionals die meer impact willen maken binnen hun organisatie
• HR-managers en adviseurs die strategieën willen ontwikkelen en implementeren
• Talentmanagers en organisatieontwikkelaars
• Lijnmanagers met een rol in personeelsbeleid of teamontwikkeling
• Iedereen die HR wil inzetten als motor voor bedrijfstransformatie

Demo Transformational HR and Talent Management Training

Cursusinhoud

Planning for Skills Needs and Managing Performance

Course: 26 Minutes

• Talent Management Basics
• Workforce Analysis: Identifying Needs
• Workforce Planning Activities
• Workforce Planning Process
• Effective Performance Management Systems
• The How-to of Performance Appraisal
• Performance Management: Feedback and Rewards

Building Career Development Programs and Succession Planning

Course: 22 Minutes

• Career Development
• Developing Leaders: Leadership Theory
• Mentoring and Leadership
• Understanding Succession Planning
• Creating a Succession Planning Program
• Assessing Succession Programs

Implementing Transformational HR

Course: 20 Minutes

• Overview of Transformational HR
• Transforming Transactional HR Duties
• Tactics for Becoming Transformational
• HR's Role in Organizational Strategy
• Improving Efficiency of Transactional HR
• Securing Management Support

Individual Behavior in Organizations

Course: 22 Minutes

• Individual Behavior and Basic Characteristics
• Individual Behavior and Personality Traits
• Individual Behavior and Perception
• Improving Perception
• Individual Behavior and Attitude
• Improving Employee Attitudes towards Work